Dr. Robert Bloch – Organisations- und Führungskräfteberatung auf Augenhöhe
Veränderung gestalten. Entscheidungen mit Klarheit treffen. Zukunft sichern.
Steht Ihr Unternehmen vor einer anspruchsvollen Transformation?
Fragen Sie sich, wie Sie Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte im Veränderungsprozess mitnehmen und nachhaltig einbinden können?
Planen Sie den nächsten Karriereschritt oder möchten Sie sich in einer neuen Führungsrolle erfolgreich positionieren?
Stehen Sie vor der Herausforderung, eine Nachfolge professionell und zukunftssicher zu gestalten?
Gerade in entscheidenden Phasen braucht es einen Sparring-Partner, der die Realität von Führung und Veränderung aus eigener Erfahrung kennt – nicht nur aus der Theorie.
Als erfahrener C-Level-Manager, Verwaltungsrat und Organisationsberater begleite ich Führungskräfte, Teams und Organisationen in anspruchsvollen Veränderungs-, Entwicklungs- und Entscheidungsprozessen. Meine Beratung verbindet langjährige Führungserfahrung in Wirtschaft, öffentlicher Verwaltung und Non-Profit-Organisationen mit fundierter Beratungskompetenz als Co-Präsident des bso – Grösster Schweizer Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung.
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme - Dr. Robert Bloch
Arzt (Dr. med.) | Betriebsökonom
MAS Unternehmensführung (BFH)
MAS Coaching, Supervision und Organisationsberatung (ZHAW)
Zertifiziert: Swiss Board School | HSG
Lehrbeauftragter agogis | Management in sozialen Organisationen
Vertiefte Branchenexpertise: Pharmaindustrie, Spitallandschaft, Gesundheitswesen, Öffentliche Verwaltung, NGO
Beratung und Coaching
Als Führungskraft benötigen Sie nicht mehr Ratschläge, sondern einen Gesprächspartner, der Ihre Herausforderungen versteht.
Ich begleite Sie dabei, komplexe Situationen zu reflektieren, tragfähige Entscheidungen zu treffen und Veränderung wirksam zu gestalten.
Sie profitieren von systemisch-prozessorientierter Beratung, einer unabhängigen Aussensicht sowie passend dosierter, fundierter Managementerfahrung,
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Organisationsentwicklung
Leadership Coaching
Teamentwicklung
Konfliktmanagement und Mediation
Konflikte und Krisen gehören zum Arbeitsalltag. Entscheidend ist, wie wir mit ihnen umgehen.
Friedrich Glasl beschreibt konfliktfähige Menschen als wichtige Voraussetzung für Organisationen, die Differenzen, Spannungen und Konflikte konstruktiv nutzen können. Genau darin liegt die Chance: Konflikte frühzeitig klären, Beziehungen stärken und nachhaltige Lösungen entwickeln.
Als Mediator, Führungskraft und ehemaliges Mitglied des Corporate-Krisenstabs von Roche begleite ich Führungskräfte, Mitarbeitende und Organisationen dabei, Konflikte zu lösen, Krisen zu bewältigen und wieder handlungsfähig zu werden.
Die Begleitung erfolgt je nach Bedarf im Einzelsetting, zwischen Konfliktparteien oder in Gruppen.
